Training Internal Audit – A Step By Step Guideline For Auditor (19-20 Agustus 2019 Medan)

PENDAHULUAN

Pelatihan ini akan membahas mengenai proses internal audit secara mendetail, bertahap dan menyeluruh mulai dari memahami proses audit, teknik praktis dalam mendapatkan informasi hingga membuat audit rekomendasi. Pelatihan ini akan dilengkapi dengan studi kasus dan contoh-contoh proses internal audit.

MANFAAT PELATIHAN BAGI PESERTA TRAINING INTERNAL AUDIT – A STEP BY STEP GUIDELINE FOR AUDITOR

  • Memahami peran dan proses internal audit
  • Menguasai teknik praktis dalam mendapatkan informasi akurat dengan teknik wawancara
  • Memahami bagaimana menetapkan tujuan audit dan perencanaan audit internal
  • Memastikan tingkat kepatuhan dan keterkaitan dengan kebijakan perusahaan, PSAK, perpajakan dan lainya
  • Menguasai teknik dalam membuat rekomendasi audit
  • Mengelola  dan menyakinkan hasil temuan dan rekomendasi audit

PESERTA

Auditor Internal atau Satuan Pengendalian Internal yang ingin memiliki basic pengetahuan yang lengkap mengenai teknik audit . Staf profesional lain yang ingin memiliki pengetahuan tentang teknik-teknik dan prosedur audit.

METODE PELAKSANAAN TRAINING INTERNAL AUDIT – A STEP BY STEP GUIDELINE FOR AUDITOR

  • Interaktif Kelas dengan Case Study, Group Discussion, & Sharing Experience
  • Rencana Kerja dan Capaian Hasil Pelatihan
  • Para peserta akan diajak untuk mendiskusikan hasil pelatihan yang akan dijadikan rencana kerja setelah kembali ke dunia kerja, dan capaian hasil rencana kerja
  • Evaluasi Hasil Pelatihan (Optional)

MATERI

1. The Internal Audit Environment

  • Management Responsibilities of an Internal Audit Function
  • Standards for the Professional Practice of Internal Auditing
  • The Similarities and Differences between Internal Auditing and External Auditing
  • The Various Types of Internal Audits

2. The Principles of Effective Internal Auditing

  • The Principles of Effective Audits
  • Compliance, Substantive, and Operational Tests
  • Calculation of Audit Risk
  • Analytical Review, Confirmations, Reperformance, Observation and Inquiry, Inspection, and Other Types of Audit Evidence

3. Developing Achievable Audit Objectives

  • Concept of Internal Audit Strategies to the Audit Planning Process
  • Long-Term Audit Plan for the Internal Audit Department Using Internal Control-Based Risk Assessment
  • Audit Plan and Preparing an Audit Planning Memorandum

4. Principles of Internal Control

  • Internal Controls and the Audit Process
  • Control: Concepts and Responsibilities

5. Documenting and Evaluating Internal Control Systems

  • The Basic and Detailed Information of the Audit Process
  • Planning the Audit
  • Gathering Background Information (BIG)
  • Understanding the Work Process
  • Documenting the Work Process
  • How to Develop Process Flow Diagrams and Process Maps
  • Completion of the Audit Internal Controls Documentation Matrix
  • Finalizing the Audit Objectives

6. Audit Evidence and Audit Workpapers

  • Concepts of Audit Evidence, and Impact on the Development of Audit Workpapers
  • Performing Analytical Reviews
  • Testing and Gathering Review Evidence
  • Compliance and Substantive Testing
  • Selection of Appropriate Testing Method
  • Overview of Statistical Sampling Techniques
  • Determining the Objectives of the Sampling Plan
  • Developing the Sampling Plan
  • Attribute Sampling Techniques
  • Extrapolating the Sample Results
  • Ensure That Audit Workpapers Support Audit Conclusions and Recommendations

7. Conducting Audit Interviews

  • Planning Interviews
  • Framework for Planning, Conducting, and Evaluating the Results of Interviews
  • Overcoming Resistance
  • Conflict Management
  • Effective Listening
  • How to Take Effective Notes in a Non-Threatening Environment
  • Getting to “Yes”
  • Confidentiality of Information

8. Selling Your Recommendations to Management

  •  Developing Control-Based Audit Recommendations
  •  Effectively Using Interim Audit Memorandum
  •  Issuing Audit Reports
  •  Providing the Reader with a “Balanced” Audit Report
  •  Structuring the Audit Report to Be Used as an Effective Management Tool
INVESTASI
Rp4.500.000,00/peserta(jakarta, bogor, yogyakarta, surabaya)
Rp5.250.000,00/peserta(bali, lombok, balikpapan)
DURASI 
2 Hari (Efektif 14 Jam: 09.00-16.00)
FASILITAS
Sertifikat, Modul (soft & hard copy), Training Kit (Tas Jinjing, Blocknote, Ballpoint), Jacket, Lunch, 2x Coffee Break/hari, dan foto bersama serta diselenggarakan di hotel berbintang.

INFORMASI DAN PROMO

Hub      : 021 – 756 3091
Fax       : 021 – 756 3291

CONTACT PERSON

0813 8280 7230, 0877 8868 8235
TRAINER

Dr. Budi Santoso, SE, MM.

Latar belakang pendidikan beliau adalah Lulusan Program S1 Jurusan Ekonomi, IKIP Jakarta tahun 1982, Magister Management (S2), Universitas Indonesia, lulus tahun 1992 dan Lulus Program Doktor (S3) Manajemen Pendidikan Universitas Negeri Jakarta Sebagai praktisi perusahaan dan pendidikan beliau sudah lebih dari 33 tahun aktif di berbagai bidang, diantaranya sebagai Management Trainee, Staff Personalia, Manager HRD di PT. Dharma Niaga hingga menjadi Direktur Business Development di PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (BUMN), Komisaris Utama. PT.Tri Sari Veem, Wakil Presiden Direktur PT. Isuzu Astra Motor Indonesia. Aktif juga sebagai dosen di “YAI“, Dosen Pascasarjana Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta, Ketua Pusat Pengembangan Eksekutif Fakultas Ekonomi UNJ, Konsultan HRD dan bisnis serta pernah menjadi Editor dan dewan redaksi, Majalah Swadharma (1990). Pengalaman dalam Proyek pekerjaan dan kompetensi: Penyusunan sistem dan prosedur perusahaan, Penyusunan Peraturan Perusahaan; Mendirikan Koperasi Pegawai, Restrukturisasi organisasi, Penyusunan restrukturisasi utang perusahaan. Analisis highest and best uses properti BUMN; Menyusun dan melaksanakan program, Manajemen training perusahaan; Pengembangan Pelatihan soft skills. Pengembang pelatihan soft Skills mahasiswa, Ketua Tim Likuidasi Dana Pensiun, penyelenggara seminar Nasional. Pengalaman sebagai dosen untuk mata kuliah: Manajemen SDM, Performance management, Stratejik Manajemen, Business Plan, Studi Kelayakan bisnis dan Manajemen bisnis dan lain sebagainya. Kursus, seminar & Pelatihan yang pernah di ikuti dalam dan luar negeri: Basic Accounting, Marketing Management, Personnel Management, Workshop on productivity measurement and analysis ILO/UNDP Jakarta 1988, Participative Management, Facilitator TQC, Workshop on Organization Planning, University Of Oregon, 1993, Jamsostek Seminar, Seminar Dana Pensiun, Jakarta, International Public Sector Human Resources Management Best Practice, Monash University, Melbourne Australia 1994, Industrial relation technical meeting, Depnaker 1996, Asian Productivity Organization workshops, Srilangka 2005, Karya Tulis yang dipublikasikan: Buku “Sailing the Sinking Ship”, bangkitnya BUMN Niaga dari keterpurukan. Penerbit Gema Persada Press Jakarta, 2010, Buku “Pintar-pintar Jadi Pegawai” Penerbit KAFE UNJ, 2011.

JADWAL TRAINING INTERNAL AUDIT – A STEP BY STEP GUIDELINE FOR AUDITOR 2019:

  • 19-20 Agustus 2019 Medan
  • 23-24 September 2019 Jakarta
  • 21-22 Oktober 2019 Bali
  • 25-26 November 2019 Bogor
  • 23-24 Desember 2019 Surabaya

Share this post

Post Comment