Training Understanding and Implementing SA 8000 (Social Accountability) (17-19 Oktober 2018 Bandung)

PENGANTAR

Training SA 8000 (Social Accountability) – SA 8000 adalah program yang bertujuan menciptakan kondisi kerja untuk selalu menjadi lebih baik, merupakan program sertifikasi swasta sukarela yang dibangun oleh organisasi non pemerintah Social Accountability International (SAI). Standar SA 8000 berisi dan mengatur berdasarkan pada berbagai norma dunia internasional yang berlaku di tempat kerja, diantaranya yang berhubungan dengan keadilan sosial, hak-hak para pekerja dan kondisi lingkungan kerja. Dalam implementasi standar SA 8000 organisasi wajib memenuhi minimal standar yang harus diterapkan terkait dengan lingkungan kerja terkait dengan kondisi kerja guna dimana bisa menjamin lingkungan kerja yang aman dan sehat, kebebasan berserikat dan mengadakan perjanjian kerja kolektif dan strategi perusahaan guna mengatur berbagai permasalahan sosial yang terjadi di tempat kerja. Dan juga adanya peraturan yang baku mengenai jam kerja, upah, pencegahan diskriminasi, dan penggunaan pekerja anak atau kerja paksa.

Dalam program Training SA 8000 (Social Accountability) para peserta akan diberikan pemahaman, pengetahuan dan konsep serta metode kerja yang efektif lagi efisien dalam menerapkan standar SA 8000 agar mampu mencapai pemenuhan tanggung jawab sosial sebuah organisasi guna memenuhi persyaratan standar berdasarkan norma dan etika internasional diantaranya: konvensi ILO (International Labor Organization), deklarasi hak azasi manusia dan  konvensi hak-hak anak PBB. Yang meliputi persyaratan (standar) seperti: pekerja anak, kerja paksa, tempat kerja yang sehat dan aman, kebebasan berserikat dan perlindungan hak untuk berasosiasi, diskriminasi, penegakan disiplin, jam kerja dan upah yang layak.

 

MANFAAT PROGRAM TRAINING SA 8000 (SOCIAL ACCOUNTABILITY)

Banyak manfaat yang didapat setelah menyelesaikan program Training SA 8000 (Social Accountability) ini, diantaranya diharapkan para peserta mampu:

  • Memahami, merencanakan dan membangun sebuah kondisi lingkungan kerja yang sehat, aman dan sesuai dengan perikemanusiaan berdasarkan pada norma-norma sosial.
  • Membangun sebuah komitmen di internal organisasi terhadap standar sosial dan etika yang ada, sehingga organisasi mampu untuk menarik tenaga kerja yang terlatih dan terampil serta dapat mempertahankan para pekerja.
  • Mampu membangun kesadaran dan komitmen seluruh elemen perusahaan, dimana diharapkan perusahaan senantiasa mampu memperbaiki kesejahteraan karyawanya sehingga loyalitas pekerjanya pun meningkat pula. Hal ini juga akan memberikan efek positif lainya seperti: meningkatnya produktifitas kerja, unggul dalam berkompetitif, mendapatkan pelanggan dan pangsa pasar baru serta hubungan jangka panjang dengan pelanggan menjadi lebih baik.
  • Bersama organisasinya mampu mencipatakan produk dan jasa berkualitas tinggi, dimana produknya dihasilkan dari sebuah lingkungan kerja yang adil dan aman.
  • Para perserta mampu menciptakan peningkatan berkelanjutan di organisasi, siap mengahadapi audit pihak ketiga, dan siap untuk menjalani proses sertifikasinya.

 

BAHAN AJAR TRAINING SA 8000 (SOCIAL ACCOUNTABILITY)

  1. Pengantar sejarah dan perkembangan standar SA 8000
  2. Perkembangan isu, prospek dan tantangan bisnis terkini serta eonomi global.
  3. Kode etik dan norma bisnis dunia internasional
  4. Pemahaman, konsep, dan implementasi SA 8000
  5. Strategi membangun sistem SA 8000 yang efektif dan efisien
  6. Interpretasi standar persyaratan (klausul) SA 8001 dan aplikasinya untuk meningkatkan produktifitas kerja
  7. Strategi implementasi integrated management system ISO, CSR dan SA 8000
  8. Pembahasan study kasus dan contoh kesuksesan dalam mengimplementasikan SA 8000

 

SIAPA PESERTA YANG HARUS HADIR DALAM TRAINING SA 8000 (SOCIAL ACCOUNTABILITY)..??

Training SA 8000 (Social Accountability) ini sangat di anjurkan dan wajib diikuti bagi perusahaan/organisasi yang ingin membangun(meningkatkan) integritas perusahaan/organisasi dengan cara menciptakan lingkungan kerja perusahaan yang aman dan nyaman, serta mampu memberikan efek positif dalam kehidupan sosial masyarakat. Oleh karenanya, maka program ini direkomendasikan oleh SDM perusahaan dengan latar belakang: dept. legal perusahaan, dept. HSE perusahaan, Corporate dept, CSR dept, HRD dan semua pihak yang terkait dengan lingkungan serta ketenagakerjaan di perusahaan.

 

METODE PELAKSANAAN

Program Training SA 8000 (Social Accountability) ini secara teknis pelaksanaanya disampaikan dengan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep teoritical, contoh aplikasi dan penerapan, berlatih menuangkan suatu rancangan konsep, diskusi interaktif dan latihan study kasus serta contoh implementasi penerapan SA 8000.

TEAM INSTRUKTUR

Yudi Hariyanto, S.SOS, CHRP, MM & Team

Berbekal pengalaman lebih  dari 15 tahun di dunia perindustrian dengan posisi terakhir menjabat sebagai Human Capital & General Services Division Head di Perusahaan Energi, MNC sebagai HR Manager yang memegang bidang Pengembangan SDM, Compensation & Benefit & Industrial Relations. Selain bekerja sebagai professional SDM, beliau juga sebagai Konsultan SDM dan mengajar di beberapa Universitas sebagai dosen tamu dan trainer untuk topik SDM seperti Performance Management, Competency Based Human Resources Management (CBHRM), Integrated Human Resources Management System, Training Management for Business Improvement, HR Manager for Non HR Manager, Compensation & Benefit Strategy, Human Relations. Dintara kerjasama/institusi yang pernah beliau tangani diantaranya: Univ Trisakti, PT. Tower Bersama, PT. Agincourt, PT BMST, PT BMD Laboratory, Jobstreet dan masih banyak lagi lainnya.

 

Chendra Yusianti, ST, MM

Senior Konsultan dan Trainer BMD Street Consulting ini mempunyai latar belakang pendidikan Magister Management dari Universitas Gadjah Mada. Berpengalaman sebagai praktisi dibeberapa perusahaan untuk membangun sistem seperti: PT. STAR COSMOS, PT.Mulya Adhi Paramita, dan PT. Garuda Metalindo. Berbagai pelatihan kompetensi pengembangan sistem sudah banyak beliau ikuti dari dalam dan luar negeri diantaranya: 5 S by Shozo NAKAJIMA, Expanding Trend of Auto Business, The Supplier Stamping – Plant; QDCS Kaizen by Hideo OSHIMI, Production Control and Kaizen Activity to Make a Progress in Productivity by Kikuo ENDO, Quality – Build – In Process by Hisatake TAKAYAMA (JETRO Expert), Auditor/Lead Auditor QMS ISO 9001:2000 / TS   16949:2002 (IRCA CERTIFICATION NO. IATCA 17044), Lead Auditor ISO 9001:2000 (IRCA A17025), Occupational Health & Safety Management Systems Auditor / Lead Auditor Course (IRCA CERTIFICATE NO. A17048). Diantara beberapa project pernah beliau kerjakan yaitu: Development & Implementation Balanced Scorecard, PT Garuda Metalindo, Development & Implementation Integrated Management System ISO 14001:2004 & OHSAS 18001:2007, PT. Garuda Metalindo, Development Integrated Management System ISO 14001:2004 & OHSAS 18001:2009 PT.Garuda Metal Utama, PT. Indoseiki Metal Utama, Development of ISO 14001 & OHSAS 18001 PT. Jotun, TUTOR Internal Auditor ISO 14001:2004 PT. ASAHIMAS. Sementara pelatihan yang biasa beliau bawakan adalah ISO 9001, ISO 14001, SMK3 OHSAS 18001, SA 8000, Kaizen, 5R-5S, Customer Satisfaction Measurement, Six Sigma (Business Process Improvement  System), Global&World Class Manager-Branding Yourself, Creating Strategy – Focused Organization with Balanced Scorecard, Total Quality Management System (TQM), Balanced Scorecard Implementation, QC7 Tools, Hazard-Environmental Aspect-Identification, Standard Operating Procedure, Risk-Impact Assessment & Control – HIRARC-IAD, FMEA & CONTROL PLAN, APQP & PPAP, SPC-Statistical Process Control, FMEA & CONTROL PLAN, KAIZEN, Emergency Preparedness & Response, Safety training for Safety Expert, Supervisory Skills & Managing People, QMR, Communication & Interpersonal Skill, Management Supervisi Skill, Time Management & Personal Effectiveness dan masih banyak lagi lainnya.

 

INVESTASI TAHUN 2017

  • Rp 6.750.000 (jakarta/bogor/bandung/yogyakarta/surabaya)
  • Rp 7.250.000 (bali/lombok/medan/makasar/batam)

 

DURASI

3 hari (Efektif: 21 Jam)

 

FASILITAS

Sertifikat, Modul (soft & hard copy), Training Kit (Tas Jinjing, Blocknote, Ballpoint), Jacket, Lunch, 2x Coffee Break/hari, dan foto bersama serta diselenggarakan di hotel berbintang.

 

INFORMASI DAN PROMO

Hub      : 021 – 756 3091
Fax       : 021 – 756 3291

 

CONTACT PERSON

0813 8280 7230, 0877 8868 8235

 

JADWAL TRAINING SA 8000 (SOCIAL ACCOUNTABILITY) TAHUN 2018

  • 17-19 Oktober 2018 Bandung
  • 29-31 Oktober2018 Bali
  • 7-9 November 2018 Yogyakarta
  • 28-30 November 2018 Lombok
  • 3-5 Desember 2018 Surabaya
  • 19-21 Desember 2018 Bali

 

REFERENSI

  1. PT BMSI
  2. PT. Biofarma
  3. BMD Laboratory

 

TESTIMONIAL

  • “Dengan mengikuti pelatihan SA 8000 yang diadakan oleh BMD Street Consulting ini saya jadi lebih mengetahui dan lebih  paham tentang UU Ketenagakerjaan dan terusannya. Terima Kasih BMD Street Consulting, trainingnya sangat bermanfaat sekali” Sri Kartiko Ngesti, Staff CSR PT. Biofarma
  • “Secara keseluruhan training SA 8000 ini sangat baik dalam hal penyampaian materi, venue, makanan serta waktu training yang sangat efektif. sehingga pada saat training terasa nyaman dan santai” Guntur Ar-Rizal Fasyha Staff Muda CSR PT. Biofarma

 

Share this post

Post Comment